Šta su sistemi za evidenciju radnog vremena

Evidencija radnog vremena predstavlja sistem koji koriste organizacije i firme bez obzira na veličinu i oblast poslovanja. Sistem za evidenciju radnog vremena registruje kada je zaposleni počeo a kada završio sa poslom i odeljenje u kojem je posao obavljan. Sistem takođe može registrovati dužinu pauze, obim posla koji je obavljen i slično. Neki sistemi evidencije radnog vremena evidentiraju odmore, bolovanja, kašnjenja ili prekovremeni rad.

Sistem evidencije radnog vremena omogućava poslodavcu punu kontrolu radnog vremena svojih zaposlenih. Doprinosi kontroli obračuna plate u odnosu na vreme provedeno u radu.

Savremeni način poslovanja nameće kao potrebu uvođenje sistema za evidentiranje radnog vremena. Evidencija radnog vremena  se vrlo brzo otplaćuje jer se povećava disciplina zaposlenih kao i prisutnost na poslu.Evidencija radnog vremena se može kombinovati sa kontrolom pristupa u određene organizacione celine. Sistem za evidenciju radnog vremena se konfiguriše u zavisnosti od veličine i složenosti korisnika i zadovoljava potrebe kako velikih korporacija tako i malih i srednjih preduzeća.U kombinaciji sa video nadzorom na mestima identifikacije zaposlenih mogućnosti zloupotrebe se svode na najmanju moguću meru.

Evidencija  radnog vremena omogućava evidenciju vremena dolaska i odlaska , evidenciju izlazaka u radno vreme (privatnih i službenih) , evidenciju bolovanja , evidenciju praznika , evidenciju godišnjih odmora , evidenciju slobodnih dana i slično, evidenciju lica koja nisu zaposlena u preduzeću a prisutna su u krugu preduzeća, obradu podataka i obračun na dnevnom , nedeljnom , mesečnom nivou, izveštaje o evidentiranom radnom vremenu na dnevnom , nedeljnom , mesecnom nivou.

Poslodavac u svakom momentu i na bilo kom mestu može dobiti potrebne izveštaje preko PC računara ili mobilnog telefona.Takođe na osnovu praćenja podataka o prisutnosti na poslu i ostvarenih rezultata poslodavac lako može uraditi procenu efikasnosti zaposlenog.

Evidencija radnog vremena može napraviti velike uštede svakom preduzeću i uneti red u poslovanje iz više razloga:

• ručno računanje radnog vremena se zamenjuje automatskim
• povećava se radna disciplina
• usled povećanja radne discipline dolazi do povećanja produktivnosti, manjeg kašnjenja i izostajanja sa posla
• zaposleni imaju jasan uvid u evidenciju svojih odlazaka i dolazaka
• otklanja se svaka sumnja oko broja sati provedenih na radnom mestu
• poslodavcu je omogućen jasan i nedvosmislen uvid u listu dolazaka/odlazaka, tj. prisutnosti na poslu

U zavisnosti od potreba korisnika vršimo isporuku opreme i pružamo usluge montaže , funkcionalnog ispitivanja i puštanja u rad i obuke korisnika.

Sigurnost korisnika tokom eksploatacije obezbedjena je podrskom i servisiranjem sistema u garantnom i vangarantnom roku.